- Xây dựng và triển khai các chiến lược bán hàng, kế hoạch kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh số và tăng trưởng.
- Quản lý, điều hành và giám sát hoạt động của phòng kinh doanh, bao gồm việc phân công công việc, đánh giá hiệu suất và đưa ra các biện pháp cải thiện.
- Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đảm bảo đội ngũ có đủ năng lực và động lực để hoàn thành nhiệm vụ.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng, đối tác, tìm kiếm và phát triển các cơ hội kinh doanh mới.
- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, đề xuất các giải pháp, chiến lược kinh doanh phù hợp với tình hình thực tế.
- Quản lý ngân sách, chi phí của phòng kinh doanh và đảm bảo hiệu quả sử dụng.
- Báo cáo định kỳ về tình hình hoạt động kinh doanh cho Ban Giám đốc.
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng cuối năm và các dịp lễ tết.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và có nhiều cơ hội phát triển.
- Cơ hội được đào tạo nâng cao nghiệp vụ và phát triển bản thân.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm và phúc lợi theo quy định của pháp luật.
- Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding, du lịch và các sự kiện của công ty.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực nhà hàng/khách sạn hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Có kiến thức sâu rộng về thị trường nhà hàng/khách sạn, xu hướng tiêu dùng và đối thủ cạnh tranh.
- Kỹ năng lãnh đạo, quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Kỹ năng phân tích, đánh giá, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.
- Khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đạt được các mục tiêu kinh doanh.