Mô tả công việc
- Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm mục đích đạt được mục tiêu kế hoạch mà công ty giao cho
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng, xây dựng lực lượng bán hàng, gắn kết đội ngũ kinh doanh hiệu quả, chuyên nghiệp
- Đào tạo cho đội ngũ nhân viên kinh doanh nhằm nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc khai thác Marketing tìm kiếm khách hàng, tư vấn khách hàng
- Nghiên cứu, đánh giá, tổng hợp về thị trường Bất Động Sản và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty.
- Hoạch định và thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng, đối tác chiến lược.
- Điều phối, quản lý, phân chia công việc và theo dõi tiến độ hoàn thành chỉ tiêu công việc của các nhân sự trong phòng ban mình phụ trách.
- Thực hiện các báo cáo kết quả kinh doanh cho Ban TGĐ theo quy định của Công ty.
- Chịu trách nhiệm về kết quả kinh doanh của Phòng Kinh doanh.
Quyền lợi được hưởng
- Lương từ 8,5tr – 25tr, hoa hồng, thưởng nóng dự án, thưởng CLB, thưởng xếp loại thứ hạng… và rất nhiều loại thưởng khác
- Chế độ thâm niên
- Hỗ trợ MKT theo cá nhân, PKD liên tục
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Sếp tâm lý, gần gũi, sẵn sàng hỗ trợ nhân viên
- Có mức thu nhập hấp dẫn
- Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ
- Được hưởng các phúc lợi, nghỉ phép có lương hiếu hỉ, thai sản, thưởng Lễ, Tết…
- Các quyền lợi khác: du lịch nghỉ mát hàng năm, tham gia các hoạt động vui chơi giải trí...
Yêu cầu công việc
- Có > 2 năm kinh nghiệm