Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý chấm công, thời gian làm việc của nhân viên

- Lên kế hoạch tổ chức khen thưởng, tổng kết, liên hoan

- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc...

- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương

- Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.

- Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.

- Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.

- Hỗ trợ công tác Tuyển dụng và soạn thảo các nội dung đào tạo nhân sự.

- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.

• Lương: từ 12-15 triệu tùy theo năng lực.
• Thưởng lương tháng thứ 13,14 tùy theo tình hình tài chính của công ty.
• Thường thâm niên, thưởng hiệu quả công việc, thưởng các ngày lễ.
• Được đào tạo, support để hoàn thành công việc tốt nhất.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
• Được hưởng chế độ bảo hiểm theo luật lao động và các đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, luật ... hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương.

- Có kỹ năng quản lý, tổng hợp, phân tích tốt.

- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel), phần mềm Misa.

- Nhanh nhẹn, trung thực, cẩn thận và có trách nhiệm trong công việc.

+ Ưu tiên ứng viên am hiểu hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015