Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Quản lý toàn bộ hoạt động kinh doanh của Phòng Kinh Doanh.
- Thu thập, tổng hợp, phân tích, đánh giá thông tin thị trường, thị hiếu khách hàng, thông tin về đối thủ cạnh tranh nhằm xác định cơ hội mở rộng thị phần.
- Xây dựng, tổ chức và triển khai kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho các dự án và chịu trách nhiệm trước Giám Đốc Kinh Doanh về các chỉ tiêu, kế hoạch được giao.
- Dẫn dắt và xây dựng đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên chất lượng, đảm bảo nhân viên có đủ kỹ năng, kiến thức nhằm đạt hiệu quả công việc.
- Thiết lập quan hệ khách hàng: Phát triển và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và đối tác chiến lược, đồng thời mở rộng mạng lưới khách hàng tiềm năng.
- Hỗ trợ nhân viên kinh doanh trong việc thu hút và tư vấn khách hàng nhằm tăng cường hiệu quả bán hàng và phát triển khách hàng mới.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông tiếp thị, quảng cáo cho từng dự án phân phối.
- Thường xuyên kiểm tra, đánh giá chất lượng nhân viên và lập kế hoạch đào tạo bổ sung kiến thức, kỹ năng phục vụ công tác tư vấn bán hàng.
- Xây dựng và phát triển văn hóa đội nhóm, tạo môi trường làm việc tích cực, nâng cao sự  gắn kết và hiệu suất của đội ngũ kinh doanh phòng ban.
* Thời gian làm việc:
- Từ thứ 2 đến Thứ 6: Sáng: 08h00 – 12h00; Chiều: 13h30 – 17h00;
- Thứ 7: Sáng: 08h00 – 12h00; Chiều: 13h30 – 15h30.
- Lương cơ bản: Cạnh tranh + Thưởng + đặc quyền của cấp quản lý.
* Quyền lợi và chế độ khác:
- Thưởng KPI hiệu quả công việc trên đầu GDTC của cả phòng;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ… theo luật lao động hiện hành;
- Chế độ nâng lương định kỳ và đột xuất theo hiệu quả công việc;
- Lương tháng 13, lễ, tết, sinh nhật…..;
- Chính sách phúc lợi khác: tham quan du lịch hàng năm, nghỉ lễ, phép, thăm hỏi theo quy
định của Công ty;
- Các hoạt động tập thể được Công ty tài trợ: hoạt động thiện nguyện, du lịch, team building,
câu lạc bộ thể thao,...;
- Cơ hội thăng tiến rõ ràng;
- Các chế độ hỗ trợ khác theo chính sách của Công ty

* Kỹ năng:
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học
- Kinh nghiệm từ 2 năm vị trí tương đương ở các Công ty BĐS, tài chính, bảo hiểm và các ngành nghề liên quan;
- Có khả năng tuyển dụng, đào tạo, lãnh đạo, quản lý đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới;
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;
- Có đủ phương tiện làm việc.