- Xây dựng, đào tạo và trực tiếp quản lý đội ngũ Chuyên viên Tư vấn Bất động sản, đảm bảo team vận hành ổn định, chuyên nghiệp và hiệu quả.
- Lập kế hoạch kinh doanh cho team theo tháng/quý/năm (kế hoạch bán hàng, phân bổ nhân sự, KPI, hoạt động hỗ trợ sale).
- Tổ chức triển khai, theo dõi và điều phối công việc của đội nhóm theo kế hoạch đã được phê duyệt.
- Phối hợp với bộ nhận Marketing triển khai các hoạt động hỗ trợ bán hàng cho team.
- Báo cáo định kỳ tình hình hoạt động của team, tiến độ triển khai kế hoạch và các vấn đề phát sinh cho Ban lãnh đạo.
- Tham gia đề xuất và thực hiện các chính sách tuyển dụng, đào tạo, khen thưởng – kỷ luật – sàng lọc nhân sự trong team.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.
- Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng + Thưởng KPI + Hoa hồng cá nhân + Hoa hồng đội nhóm + Thưởng nóng + Thưởng cấp quản lý.
- KPI thưởng % trên tổng doanh thu team khi hoàn thành/vượt chỉ tiêu.
- Thưởng nóng khi đạt thành tích nổi bật, vượt doanh số.
- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng quản lý và lãnh đạo do Công ty tổ chức.
- Lộ trình xét tăng lương – tăng chức rõ ràng, cơ hội phát triển lâu dài.
- Thưởng Tết, lương Tháng 13 và các chế độ phúc lợi theo quy định Công ty.
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bất động sản, ưu tiên từng giữ vai trò Trưởng nhóm/Trưởng phòng.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan là một lợi thế.
- Am hiểu thị trường BĐS, có nền tảng kiến thức và kinh nghiệm thực chiến trong kinh doanh bất động sản.
- Có kỹ năng quản lý, đào tạo, dẫn dắt và phát triển đội nhóm hiệu quả.
- Tư duy chiến lược, nhạy bén với thị trường; có khả năng lập kế hoạch và tổ chức triển khai công việc rõ ràng.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục tốt; xử lý tình huống linh hoạt và ra quyết định nhanh chóng, hiệu quả.
- Khả năng quản lý thời gian, sắp xếp công việc khoa học và tạo động lực cho nhân viên.
