Trưởng Phòng Tuyển Sinh

- Đảm bảo mục tiêu doanh số của từng tháng, quý, năm

- Tham mưu Ban điều hành xây dựng chiến lược Tuyển sinh hàng tháng, quý, năm
- Nghiên cứu, đề xuất kế hoạch Tuyển sinh và chịu trách nhiệm triển khai và giám sát các hoạt động Tuyển sinh theo kế hoạch đã được duyệt.
- Chủ trì và phối hợp các đơn vị liên quan để triển khai các hoạt động Tuyển sinh: Tổ chức kỳ thi khảo sát đầu vào, Hội thảo tuyển sinh,…

- Quản lý điều hành công việc của nhân viên trong phòng, đảm bảo hoàn thành chỉ tiêu

- Lương cứng 10 triệu (Lương cứng không phụ thuộc doanh số)
- Hoa hồng + Thưởng tính theo tỷ lệ đạt KPI
- Tổng thu nhập thực tế từ 18 - 20 triệu/hàng tháng
- Có cơ hội tham gia các hoạt động đào tạo nâng cao trình độ
- Các chế độ phúc lợi theo quy định của Pháp luật
- Thưởng lễ, tết, tháng lương thứ 13

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm vị trí Trưởng phòng kinh doanh (ưu tiên lĩnh vực Giáo dục)
- Trình độ Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan
- Đã có kinh nghiệm quản lý đội/nhóm
- Trung thực, trách nhiệm, công bằng, có khả năng quản lý, cẩn thận